Artikkelissa syvennytään henkilöstöantisäännöksen soveltamiseen tilanteessa, jossa työntekijä merkitsee osakkeita omistamansa holdingyhtiön kautta. Artikkelissa esitetään tiukasti lain sanamuodossa pidättäytyvästä tulkinnasta vaihtoehtoinen lähestymistapa, minkä mukaan myös holdingyhtiön kautta tapahtuva merkintä voisi olla hyväksyttävää. Lisäksi arvioidaan holdingyhtiön käytön verovaikutuksia verrattuna suoraan henkilöomistukseen. Esitetty tulkinta haastaa vakiintuneen verotuskäytännön ja korostaa lisätutkimuksen sekä tuomioistuinten kannanottojen tarvetta.

‍